Please enable Javascript to see the email address

Команда

Статьи

56 - 60 из 81

Процесс найма персонала не работает

Автор статьи критикует сложившийся сегодня подход к найму персонала, не позволяющий талантливым людям получить работу из-за негибких требований работодателей к предыдущему опыту и образованию. Автор предлагает осуществлять оценку кандидата на... подробнее→

Want to get promoted? Stifle your creativity

Статья посвящена изучению влияния креативных идей на карьерный рост. Три исследования подтвердили: люди, подающие креативные идеи, рассматриваются как имеющие меньший лидерский потенциал. Причина заключается в том, что лидеры призваны уменьшать ... подробнее→

Чему учиться у китайской армии?

Чему учиться у китайской армии?

Статья рассматривает причины исключительной самоотверженности и преданности своему делу солдат китайской армии. Автор объясняет это системой стимулов в китайской армии в четырех формах: флаг, гордость армии и цель солдата; ролевая модель и груп... подробнее→

Один на один с Джимом Хартером из компании Gallup

За последние 12 лет компания Gallup создала базу данных удовлетворенности 17 миллионов служащих. База данных охватывает все отрасли экономики, сегменты рынка и имеет широчайшую географию. И что более важно, она отражает человеческую натуру, пока... подробнее→

На равных с сильнейшими

McKinsey Quarterly. Номер 2 (4) 2003 Компании из развивающихся стран стремятся интегрироваться в мировую экономику. Транснациональные корпорации идут в развивающиеся страны в поисках роста. Самый простой и надежный способ удовлетворить интересы ... подробнее→

Эксперты

8 - 9 из 9

Анастасия Фисенко

Анастасия Фисенко

Эксперт по обучению персонала торговых сетей. подробнее→

Джон Пол Кинг

Джон Пол Кинг

Архитектор культуры, крупнейший мировой авторитет в вопросах лидерства. Великолепный оратор, глубокий слушатель и воодушевитель. Бизнесмен, сделавший карьеру в шоу-бизнесе, от семикратного чемпиона США по бальным танцам  до признанного пр... подробнее→

Кейсы

21 - 22 из 22

Немысль

Петр Пантелеймонович – отставной полковник, всю жизнь отдал службе. В компании работает с основания, верой и правдой служит хозяину. Служит достойно, бдит, контролирует подчиненных, приносит информацию, не заигрывается сильно. К появлению новых ... подробнее→

 

Смотрины

На этапе знакомства компаний друг с другом действуют обычные правила человеческих взаимоотношений. Нельзя во второй раз произвести первое впечатление, а относиться к потенциальным коллегам, не так, как вам хотелось бы, чтобы к вам относились – ... подробнее→

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17