Please enable Javascript to see the email address

Команда

Статьи

76 - 80 из 81

M&A глазами менеджеров компаний

Что русскому хорошо, то немцу, как известно... Представляете, такая же ситуация у поляков с англичанами, и не только. Отличия во взглядах на основные моменты слияния фундаментально и глубоко проанализированы в статье представителей академических... подробнее→

Слияния и поглощения: взгляд до и после процесса

Представьте, что Вы достигли вершины своей карьеры, и Вы сидите на месте управляющего мультимиллиардной корпорацией. Бизнес идет хорошо, продажи растут, рынок полностью отвечает планам компании. В таких обстоятельствах генеральный директор (CEO)... подробнее→

Межкультурные слияния и поглощения

Объединяя компании хочется обойти острые углы и выиграть. Как-то получается, что все грабли наши и все мины срабатывают. Пара историй о том, что и у буржуинов всё плохо при интеграции и даже такие гиганты как BMW и Vodafone не умеют объединять к... подробнее→

Культура как источник развития

Раскрытие полного потенциала сделки в течение всего процесса слияния и поглощения и в последствии для многих компаний является делом нелегким. Скорость интеграции и получение эффекта синергии зависят исключительно от понимания компаниями культур... подробнее→

Влияние культурных особенностей на сделки M&A

Стратегию поглощений выбирают многие компании, редкая корпорация избежала этого переживания. В чем трудности интеграции компаний и как их преодолеть рассказывает автор. подробнее→

Эксперты

8 - 9 из 9

Анастасия Фисенко

Анастасия Фисенко

Эксперт по обучению персонала торговых сетей. подробнее→

Джон Пол Кинг

Джон Пол Кинг

Архитектор культуры, крупнейший мировой авторитет в вопросах лидерства. Великолепный оратор, глубокий слушатель и воодушевитель. Бизнесмен, сделавший карьеру в шоу-бизнесе, от семикратного чемпиона США по бальным танцам  до признанного пр... подробнее→

Кейсы

21 - 22 из 22

Немысль

Петр Пантелеймонович – отставной полковник, всю жизнь отдал службе. В компании работает с основания, верой и правдой служит хозяину. Служит достойно, бдит, контролирует подчиненных, приносит информацию, не заигрывается сильно. К появлению новых ... подробнее→

 

Смотрины

На этапе знакомства компаний друг с другом действуют обычные правила человеческих взаимоотношений. Нельзя во второй раз произвести первое впечатление, а относиться к потенциальным коллегам, не так, как вам хотелось бы, чтобы к вам относились – ... подробнее→

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17