Please enable Javascript to see the email address

Сила знаков и символов

Когда-то Томас переехал из Токио в Сингапур. В этом году его повысили, назначив на должность директора азиатской группы крупного банка, в котором он работал.

«Что вы собираетесь делать в первый день?»

«Думаю, я поеду в офис, займусь бумагами, а потом начну встречаться с людьми».

«Какой офис?»

«В Сингапуре».

«Почему?»

«Потому что я здесь живу. Почему нет?»

«Потому что вы директор азиатской группы. А азиатская штаб-квартира находится в Токио. Если вы начнете с Сингапура, вас будут воспринимать как главу сингапурского филиала, пока вы не появитесь в Токио».

Итак, вместо того, чтобы начать работу в Сингапуре, Томас и его жена вылетели в Токио и пригласили своих новых коллег и их жен поужинать вечером перед днем выхода на работу. Затем в 9 часов утра по токийскому времени Томас установил связь по устройству громкой связи пан-Азия и представился всем 256 региональным работникам, стоя посередине токийского офиса.

Затем на протяжении дня он встретился с сотрудниками, которые были в его прямом подчинении. И, наконец, в завершение его первого дня он пригласил самого важного клиента банка из Японии поужинать.

Вы видите, как эти действия показывают большую разницу в отношении знаков и символов? Все взаимосвязано.

Поделитесь:    

Корпоративная культура, Продажи, Команда, Лидерство, Стратегическая бизнес сессия

Обсудите БЕСПЛАТНО свой вопрос с экспертом!

 

Наши эксперты по данным вопросам